对个人因解除劳动合同取得经济补偿金的计税方法

  √企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税 

  √个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税

  √超过3倍数额部分的一次性补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内平均计算:以超过3倍数额部分的一次性补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数(超过12年的按12计算),以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税

  √个人在解除劳动关系合同后再次任职、受雇的,已纳税的一次性补偿收入不再与再次任职、受雇的工资薪金所得合并计算补缴个人所得税

  √个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

  【举例】某公司2016年7月辞退甲、乙、丙三名员工:

  甲员工已经工作3年,月收入10000元,辞退时公司给予一次性补偿30000元;

  乙员工已经工作10年,月收入15000元,辞退时公司给予一次性补偿150000元;

  丙员工已经工作了18年,月收入20000元,辞退时公司给予一次性补偿300000元;

  该公司所在地上年社会平均工资为4万元/年。

  要求计算:甲、乙、丙三名员工,公司应代扣代缴的个人所得税分别为多少?

『正确答案』

  上年平均工资的三倍=40000×3=120000(元)

  (1)甲因与公司解除劳动合同获得的一次性补偿收入为30000元,小于120000元,因此,甲获得的一次性补偿收入不用缴纳个人所得税。

  (2)乙超过上年平均工资三倍以上的部分=150000-120000 =30000(元);折合月工资收入30000÷10=3000(元);由于乙的折合月工资收入小于费用扣除标准3500元,因此,乙也不用缴纳个人所得税

  (3)丙超过上年平均工资三倍以上的部分=300000-120000 =180000(元);折合月工资收入180000÷12=15000(元);公司应代扣代缴丙的个人所得税=[(15000-3500)×25%-1005]×12=22440(元)

 
®关于本站文章™ | 若非注明原创,默认 均为网友分享文章,如有侵权,请联系我们™
㊣ 本文永久链接: 对个人因解除劳动合同取得经济补偿金的计税方法